La forma en que cumples es tan importante como lo que cumples: ¡elige lo mejor en ambos! LLEVA LOS RESULTADOS Y LA CULTURA DE BUENOS A EXCELENTES
DESAFIO EMPRESARIAL
Crear relaciones empresariales duraderas y productivas dentro del contexto de la cultura corporativa puede ser un desafío diario. Te has comprometido a entregar resultados específicos y debes hacerlo de manera consistente, con integridad personal y valores de la empresa. No es fácil. La presión para generar resultados puede socavar cómo nos comportamos e interactuamos con los demás, pero la calidad de las relaciones laborales tiene un impacto directo en la productividad. Council of the Marble Star ™ te desafía a tener éxito en ambas áreas: beneficio y profesionalismo, porque cómo logras un resultado es tan importante como el resultado mismo.
LA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
Ambientado en la Corte del Rey Arturo, esta experiencia de aprendizaje temática e interactiva presenta un desafío tan antiguo como el tiempo artúrico: ganar dinero y forjar relaciones, mientras se mantienen los valores culturales. No ganarás tu asiento en Council of the Marble Star ™ si solo tienes éxito en una de estas áreas. A lo largo del camino, enfrentarás plazos, circunstancias cambiantes y rivalidades, ¡y te divertirás mucho al enfrentarlas! ¿Estás a la altura del reto? Toca la puerta del Council of the Marble Star ™ y descúbrelo.
LO QUE APRENDEN LOS PARTICIPANTES
- Negociar y construir relaciones duraderas y productivas que llevan a los resultados prometidos.
- Sincronizar la cultura con el comercio.
- Aprender a alinear tus intenciones con las percepciones de los demás.
- Enfocarse en el éxito a largo plazo y el valor de la reputación.
- Dar vida a los valores de la empresa.
PERSPECTIVA DEL FACILITADOR
La mejor parte de este programa es cómo combina el examen de los resultados que logramos con la forma en que los logramos. Se requiere que los participantes entreguen resultados comerciales sobresalientes, pero también se les evalúa por los valores que demuestran para lograrlos. ¿Se obtuvieron los resultados de manera que sean repetibles? ¿O se lograron de tal manera que dejó a los interesados sintiéndose poco apreciadas y dados por sentados, y por tanto negando así la posibilidad de poder repetirlos una vez que se difunda la noticia de nuestra reputación?”
TESTIMONIO DEL CLIENTE
“Estuvimos muy complacidos de haber contado con Eagle’s Flight para facilitar una sesión basada en un juego en nuestra reciente conferencia de liderazgo. Toda la tarde se dedicó a esto, y la sesión fue un éxito rotundo. El facilitador tenía una gran presencia en el escenario. Eagle’s Flight logró conectar con la cultura corporativa, haciendo que la sesión fuera relevante y parte de la historia general. El concepto del juego funcionó realmente bien, en especial dada la naturaleza multirregional y multicultural de la audiencia. La sesión de revisión después de la experiencia realmente reforzó el aprendizaje en el contexto empresarial, alineándolo con nuestros compromisos de liderazgo.
Nos dimos cuenta de que la decisión de optar por un ‘juego’ tenía un componente de riesgo, un riesgo que valió la pena enormemente. Los comentarios fueron que la sesión fue de los puntos más destacados de toda la conferencia.”
DETALLES PRÁCTICOS
Al planificar tu evento con nosotros, reserve de 3 a 4 horas en la agenda para maximizar el aprendizaje y la discusión de la aplicación que sigue a la experiencia. Habrá un receso después de 2 horas.
¡Ideal para grupos de 10 personas a más de 1000 participantes en la misma sala al mismo tiempo! En equipos de 2 a 5 participantes, idealmente sentados en mesas redondas.
Apto para equipos interfuncionales y completos en todos los niveles. Desde tu equipo directivo hasta todos aquellos que ejecutan las operaciones diarias de tu negocio.
Ideal para su uso en conferencias, eventos fuera de las instalaciones, días de equipo y cualquier tipo de evento de lanzamiento de la empresa.
